Vithas Almería da las herramientas para reducir el absentismo laboral

• El hospital almeriense organiza un desayuno informativo en colaboración con FAEEM, (Federación Almeriense por la Excelencia Empresarial) el próximo 22 de febrero a las 10:00h en la Cámara de Comercio.
• Están invitados todos los directores financieros, de recursos humanos y CEO de empresas de Almería que quieran reducir el absentismo laboral de sus compañías.

El Hospital Vithas Almería organiza un desayuno informativo dirigido a directores de recursos humanos, financieros y CEO de empresas de Almería que quieran conocer de primera mano las herramientas para reducir el absentismo laboral en sus compañías.  Enrique de Benito, director corporativo de Vithas Empresas, será el encargado de dirigir la ponencia, que tiene como título “Mejora tu cuenta de resultados y la salud de tus trabajadores”.

“En España, las listas de espera médicas están batiendo récord: la media en Andalucía es de 107 días de espera para consulta con el especialista y 110 días para cirugías, lo que hace que afecte directamente a nuestra cuenta de resultados. En este desayuno informativo daremos las herramientas a los directivos para la toma de decisiones y no solo para mejorar esos datos sino, además, ofrecer beneficios para el trabajador como para la empresa”, confirma De Benito.

Los últimos datos estiman que casi 22.000 almerienses faltaron cada día a su puesto de trabajo en 2022. En la gran mayoría de los casos esta falta se debió a una baja médica por contingencia común, lo que supone que el 7% de los empleados de la provincia falta cada día a su puesto de trabajo, según los últimos datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que publica el Instituto Nacional de Estadística. La Encuesta trimestral de coste laboral (ETCL) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, el coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado.

“Pretendemos trasmitir a los directivos que la salud del empleado está en el centro, así como la prevención de posibles lesiones y/o enfermedades físicas o mentales, entre las que destacan las musculoesqueléticas, que suponen un aproximadamente un 40% del total de bajas, o las psicológicas y psiquiátricas, que están en torno al 18%. Al final, pese a tener uno de los mejores sistemas públicos de salud, las listas de espera afectan de manera directa a los resultados de la compañía. Hay que tomar decisiones”, confirma De Benito.

Para asistir al desayuno es necesario inscribirse en el siguiente enlace: https://faeem.es/mejora-tu-cuenta-de-resultados-y-la-salud-de-tus-trabajadores/

La salud del empleado, lo más importante

Vithas Empresas se trata, de un nuevo servicio orientado a cuidar la salud de los trabajadores antes, durante y en su proceso de recuperación de la baja médica por contingencia común. En este caso, Vithas ofrece a las empresas el acceso preferente a consultas, pruebas e intervenciones quirúrgicas, así como especialistas en adaptar e implantar programas de salud y servicios sanitarios adaptados a las necesidades concretas de cada entidad.

El gran beneficiado del programa de salud Vithas Empresas no es otro más que el trabajador. El empleado podrá disfrutar de este servicio específico de salud que mejora claramente el paquete de beneficios sociales de cualquier empresa, beneficiándose de gran ahorro de tiempo y sin esperas en gestiones, pruebas y visitas médicas, agilidad en la atención médica de los hospitales de la red Vithas, acceso a tratamientos premium en condiciones muy ventajosas o servicio de medicina preventiva en todas las especialidades con y sin seguro médico.